何事も前向きに吸収する姿勢こそ 自分自身が成長するカギ

ポンプ技術職

Interview 03

T.H.

産業精機事業部
ポンプ技術課 主任

2011年入社/新卒

現在の部署で働きがいを実感する瞬間は?

大企業よりも全貌が見えやすい楽しさ

ポンプ技術課の業務は設計・メンテナンス・生産管理・品質管理・顧客対応と多岐に亘りますが、その分大企業よりも全貌が見えやすい楽しさがあります。

どんな業務も前向きに、自分の武器として吸収しようという姿勢を持つことが、課や自身の成長のカギだと思います。

また、立会検査でお客様を工場へご案内した際に「検査の形として、あるべき姿ですね」とのお言葉をいただきました。日々心掛けている丁寧さを直接お客様から評価していただけたことは嬉しい限りで、次へのモチベーションに繋がっています。

ポンプ技術職の職場風景

一緒に働く社員の普段の様子や魅力とは?

気の抜けたことを雑談できる環境もある

仕事中は、全員が本当に真面目です。その上で、同期・後輩・先輩問わず、冗談を言い合える雰囲気があることも特徴だと思います。

業務中、時には疲弊してしまいそうなことも起こりますが、休憩時間や業務の合間には気の抜けたことを雑談できる環境でもあります。そんな良い意味でガツガツしていない空気感に日々感謝しています。

これからの目標やキャリアアップの理想とは?

国内外を問わずオールマイティな技術員に

国内外を問わず、オールマイティに対応できる技術員になりたいです。先日、インドネシアのお客様が立会検査に来られましたが、検査内容への疑問や質問は国内の企業の方々と同じものもあれば鋭い視点のものもあり、日々勉強となっています。

漠然とした表現ではありますが、いろんな角度からフォローが入れられる技術者になることが今後の理想の姿です。

実は、ナカキンは…

T.H.

一人抜けても支障がないような体制

中小企業ではありますが、有給休暇は取りやすいです。最近は特に、誰か一人が抜けても支障が出ない体制づくりに目を向けており、私自身も情報の共有や見える化を日頃から心がけています。

また、フレックス制度は子育て世代にとって嬉しい制度です。息子が発熱で保育園から呼ばれた時には終業直前で退社したり、病児病後児保育に預けてから出社したりも可能です。

周りも似たような状況で制度を利用している方がいるので気持ちも助かります。

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胸を張れる技術と知識を

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